<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" ><channel><title></title> <atom:link href="http://www.consulenzaaziendale.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.consulenzaaziendale.com</link> <description></description> <lastBuildDate>Sun, 06 May 2012 22:01:34 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator> <xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" /> <item><title>Social engineering: certificati, l&#8217;anello debole nella catena</title><link>http://www.consulenzaaziendale.com/social-engineering-certificati/</link> <comments>http://www.consulenzaaziendale.com/social-engineering-certificati/#comments</comments> <pubDate>Tue, 17 Apr 2012 12:56:01 +0000</pubDate> <dc:creator>Analista</dc:creator> <category><![CDATA[Notizie]]></category> <category><![CDATA[SICUREZZA INFORMAZIONI]]></category> <category><![CDATA[protezione dei dati]]></category> <category><![CDATA[SICUREZZA AZIENDALE]]></category> <category><![CDATA[social engineering]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.consulenzaaziendale.com/?p=2736</guid> <description><![CDATA[Social engineering: certificati, l&#8217;anello debole nella catena Le vere infrastrutture critiche non sono quelle da cui dipende il funzionamento della Rete. Il vero punto debole sono i servizi da cui dipende la Rete stessa. Il caso delle Certificate Authorities  È di solo poche settimane fa la notizia di quella che probabilmente è la prima truffa [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.consulenzaaziendale.com/contatti/"><img class="alignnone size-full wp-image-2582" title="informazioni aziendali" src="http://www.consulenzaaziendale.com/wp-content/uploads/2012/02/informazioni-aziendali-concorrenza-sleale.jpg?cda6c1" alt="informazioni aziendali" width="256" height="176" /></a></p><h1><span style="font-size: medium;"><strong>Social engineering: certificati, l&#8217;anello debole nella catena</strong></span></h1><p><em>Le vere infrastrutture critiche non sono quelle da cui dipende il funzionamento della Rete. Il vero punto debole sono i servizi da cui dipende la Rete stessa. Il caso delle Certificate Authorities </em></p><div><div>È di solo poche settimane fa la notizia di quella che probabilmente è la prima truffa perpetrata in Italia mediante l&#8217;uso (o l&#8217;abuso) della firma digitale: alcuni truffatori, utilizzando abusivamente la firma digitale di un imprenditore, si sono a sua insaputa intestati le quote dell&#8217;azienda di cui egli era titolare, di fatto &#8220;scippandogliela&#8221;. Molti giornali hanno rilanciato la storia con grande enfasi ma ben poca dovizia di particolari, limitandosi soprattutto a ripubblicare gli scarni comunicati d&#8217;agenzia, e qualcuno si è perfino lanciato in commenti personali tanto azzardati quanto poco azzeccati, parlando ad esempio di &#8220;copia della firma digitale&#8221;. Il risultato è stato l&#8217;ennessimo guazzabuglio tecno-mediatico, nel quale nessuno (in primis gli stessi giornalisti) ci ha capito nulla, ma che in tutti ha lasciato l&#8217;amara impressione che la firma digitale non sia affatto sicura.</div></div><div></div><div>Leggi l&#8217;articolo, <a title="social engineering" href="http://punto-informatico.it/3499412/PI/Commenti/certificati-anello-debole-nella-catena.aspx" target="_blank">clicca qui</a>.</div><div></div><div></div><div>____________________</div><div><p><strong>Consulenza e servizi aziendali, visita la sezione <a title="social engineering" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">I NOSTRI SERVIZI</a> per conoscere tutti i nostri servizi aziendali, <a title="social engineering" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">clicca qui</a>.</strong></p><div id="colLeft"><p>Se vuoi puoi seguirci su <a title="social engineering" href="https://twitter.com/INTELLIGENCE_CA" target="_blank">Twitter</a>, su <a title="social engineering" href="http://www.facebook.com/consulenza.aziendale" target="_blank">Facebook</a>, tramite <a title="social engineering" href="http://www.consulenzaaziendale.com/feed/" target="_blank">RSS</a>, oppure visitare la sezione <a title="social engineering" href="http://www.consulenzaaziendale.com/category/notizie/" target="_blank">NOTIZIE </a>del nostro sito.</p></div></div> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.consulenzaaziendale.com/social-engineering-certificati/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Finanziamenti alle imprese: Crif rileva un +5% a marzo</title><link>http://www.consulenzaaziendale.com/finanziamenti-alle-imprese-marzo/</link> <comments>http://www.consulenzaaziendale.com/finanziamenti-alle-imprese-marzo/#comments</comments> <pubDate>Wed, 11 Apr 2012 12:45:35 +0000</pubDate> <dc:creator>Analista</dc:creator> <category><![CDATA[CREDITO]]></category> <category><![CDATA[Notizie]]></category> <category><![CDATA[credito]]></category> <category><![CDATA[credito alle imprese]]></category> <category><![CDATA[finanza aziendale]]></category> <category><![CDATA[finanziamenti alle imprese]]></category> <category><![CDATA[rapporti banche aziende]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.consulenzaaziendale.com/?p=2731</guid> <description><![CDATA[I finanziamenti alle imprese crescono. Crif rileva un +5% a marzo Il Barometro CRIF mostra un +5% a marzo 2012 nella domanda di prestiti da parte delle imprese italiane rispetto allo stesso mese del 2011. Crescono anche gli importi medi. Le imprese italiane sembrano dare qualche lieve segnale di vita sotto il profilo della richiesta [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<h1><a href="http://www.consulenzaaziendale.com/contatti/"><img class="alignnone size-full wp-image-2549" title="finanziamenti alle imprese" src="http://www.consulenzaaziendale.com/wp-content/uploads/2012/02/banche1.jpg?cda6c1" alt="finanziamenti alle imprese" width="275" height="183" /></a></h1><h1><span style="font-size: medium;">I finanziamenti alle imprese crescono. Crif rileva un +5% a marzo</span></h1><p>Il Barometro CRIF mostra un +5% a marzo 2012 nella domanda di prestiti da parte delle imprese italiane rispetto allo stesso mese del 2011. Crescono anche gli importi medi.</p><p>Le imprese italiane sembrano dare qualche lieve segnale di vita sotto il profilo della richiesta di <strong>prestiti</strong>.</p><p>Dopo un inizio anno caratterizzato da un atteggiamento di prudenza, che ha fatto rilevare un segno meno nella domanda di finanziamenti, il mese di marzo ha fatto registrare un <strong>+5%</strong> rispetto alla stesso mese del 2011.</p><p>Leggi l&#8217;articolo, <a title="finanziamenti alle imprese" href="http://prestiti.supermoney.eu/news/2012/04/i-finanziamenti-alle-imprese-crescono-crif-rileva-un-5-a-marzo-003467.html" target="_blank">clicca qui</a>.</p><p>&nbsp;</p><p>____________________</p><p><strong>Consulenza e servizi aziendali, visita la sezione <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">I NOSTRI SERVIZI</a> per conoscere tutti i nostri servizi aziendali, <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">clicca qui</a>.</strong></p><div id="colLeft"><p>Se vuoi puoi seguirci su <a title="indagini pre assuntive" href="https://twitter.com/INTELLIGENCE_CA" target="_blank">Twitter</a>, su <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.facebook.com/consulenza.aziendale" target="_blank">Facebook</a>, tramite <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/feed/" target="_blank">RSS</a>, oppure visitare la sezione <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/category/notizie/" target="_blank">NOTIZIE </a>del nostro sito.</p></div> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.consulenzaaziendale.com/finanziamenti-alle-imprese-marzo/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Spionaggio industriale: ex ricercatore Samsung arrestato</title><link>http://www.consulenzaaziendale.com/spionaggio-industriale-samsung/</link> <comments>http://www.consulenzaaziendale.com/spionaggio-industriale-samsung/#comments</comments> <pubDate>Wed, 11 Apr 2012 09:54:45 +0000</pubDate> <dc:creator>Analista</dc:creator> <category><![CDATA[Notizie]]></category> <category><![CDATA[SICUREZZA INFORMAZIONI]]></category> <category><![CDATA[dipendente infedele]]></category> <category><![CDATA[rubare segreti aziendali]]></category> <category><![CDATA[spionaggio aziendale]]></category> <category><![CDATA[spionaggio dell'azienda]]></category> <category><![CDATA[spionaggio industriale]]></category> <category><![CDATA[tutela segreti aziendali]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.consulenzaaziendale.com/?p=2727</guid> <description><![CDATA[Spionaggio industriale: ex ricercatore Samsung vende tecnologia a ditta concorrente Ok, così forse questa storia non ce la farà nella sceneggiatura del prossimo film di James Bond, ma va a sottolineare che l&#8217;industria IT non è interamente basata su onestà e fiducia. Quindi ecco qui: secondo la polizia della Corea del Sud, 11 persone sono state arrestate il Martedì il sospetto [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.consulenzaaziendale.com/contatti/"><img class="alignnone size-medium wp-image-1193" title="spionaggio industriale" src="http://www.consulenzaaziendale.com/wp-content/uploads/2011/06/spionaggio-industriale-300x198.jpg?cda6c1" alt="spionaggio industriale" width="300" height="198" /></a></p><h1><span style="font-size: medium;">Spionaggio industriale: ex ricercatore Samsung vende tecnologia a ditta concorrente</span></h1><p>Ok, così forse questa storia non ce la farà nella sceneggiatura del prossimo film di James Bond, ma va a sottolineare che l&#8217;industria IT non è interamente basata su onestà e fiducia. Quindi ecco qui: secondo la polizia della Corea del Sud, 11 persone sono state arrestate il Martedì il sospetto di fuoriuscita dalla tecnologia AMOLED Display Samsung Mobile per un concorrente locale.</p><p>Secondo il portavoce della polizia, un uomo di 46 anni, ex dipendente di display Samsung Mobile trapelate informazioni chiave sulla &#8220;piccola maschera di scansione&#8221; tecnologia, per la somma di circa US $170,000. Poiché questa tecnologia è di fondamentale importanza nella produzione di un ampio display AMOLED per i televisori (si prega di tenere presente che i pannelli AMOLED sono, per ora, per lo più limitato a dispositivi come smartphone e tablet di piccole dimensioni, così questa nuova tecnologia è ovviamente un &#8220;big deal&#8221;), ha senso per le informazioni da questo costoso.</p><p>Leggi l&#8217;articolo, <a title="spionaggio industriale" href="http://gadgetscity.co.in/2012/04/industrial-espionage-former-samsung-researcher-arrested-for-selling-amoled-tech-to-rival-firm/?lang=it" target="_blank">clicca qui</a>.</p><p>&nbsp;</p><p>____________________</p><p><strong>Consulenza e servizi aziendali, visita la sezione <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">I NOSTRI SERVIZI</a> per conoscere tutti i nostri servizi aziendali, <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">clicca qui</a>.</strong></p><div id="colLeft"><p>Se vuoi puoi seguirci su <a title="indagini pre assuntive" href="https://twitter.com/INTELLIGENCE_CA" target="_blank">Twitter</a>, su <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.facebook.com/consulenza.aziendale" target="_blank">Facebook</a>, tramite <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/feed/" target="_blank">RSS</a>, oppure visitare la sezione <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/category/notizie/" target="_blank">NOTIZIE </a>del nostro sito.</p></div> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.consulenzaaziendale.com/spionaggio-industriale-samsung/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Dipendente infedele: furto quasi riuscito alla Macron</title><link>http://www.consulenzaaziendale.com/dipendente-infedele-furto-quasi-riuscito-alla-macron/</link> <comments>http://www.consulenzaaziendale.com/dipendente-infedele-furto-quasi-riuscito-alla-macron/#comments</comments> <pubDate>Thu, 05 Apr 2012 12:41:33 +0000</pubDate> <dc:creator>Analista</dc:creator> <category><![CDATA[Notizie]]></category> <category><![CDATA[SICUREZZA AZIENDALE]]></category> <category><![CDATA[controllo dipendenti]]></category> <category><![CDATA[dipendente infedele]]></category> <category><![CDATA[dipendenti infedeli]]></category> <category><![CDATA[furti in azienda]]></category> <category><![CDATA[investigazioni dipendenti]]></category> <category><![CDATA[investigazioni private]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.consulenzaaziendale.com/?p=2720</guid> <description><![CDATA[Dipendente infedele: furto quasi riuscito alla Macron Furto alla Macron, sparite divise del Napoli Calcio per 25mila euro, dipendente infedele, insieme ad un complice, alleggeriva il magazzino della ditta. Ieri i carabinieri hanno tratto in arresto i due autori: un 48enne originario di Brindisi e 42enne napoletano, residente a Zola Predosa. La vicenda ha avuto inizio lo [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<h1><a href="http://www.consulenzaaziendale.com/contatti/"><img class="alignnone size-full wp-image-1904" title="dipendente infedele" src="http://www.consulenzaaziendale.com/wp-content/uploads/2011/09/indagini-concorrenza1.jpg?cda6c1" alt="dipendente infedele" width="259" height="194" /></a></h1><h1><span style="font-size: medium;">Dipendente infedele: furto quasi riuscito alla Macron</span></h1><p><span style="font-size: small;">Furto alla Macron, sparite divise del Napoli Calcio per 25mila euro, <strong><a title="notizie dipendente infedele" href="http://www.consulenzaaziendale.com/tag/dipendente-infedele/" target="_blank">d</a></strong></span><span style="font-size: small;"><strong><a title="notizie dipendente infedele" href="http://www.consulenzaaziendale.com/tag/dipendente-infedele/" target="_blank">ipendente infedele</a></strong>, insieme ad un complice, alleggeriva il magazzino della ditta.</span></p><p><span style="font-size: small;">Ieri i carabinieri hanno tratto in arresto i due autori: un 48enne originario di Brindisi e 42enne napoletano, residente a Zola Predosa. La vicenda ha avuto</span><span style="font-size: small;"> inizio lo scorso 30 marzo, quando il direttore di produzione della ditta &#8220;Macron S.p.A.&#8221;ha sporto denuncia di furto: durante l&#8217;inventario di magazzino, relativo all&#8217;ultimo mese, si era accorto che 1.300 capi di abbigliamento della società sportiva &#8220;Calcio Napoli&#8221;, del valore di 25.000,00 euro, prodotti dallo stabilimento di via Brodolini, &#8220;mancavano all&#8217;appello&#8221;.</span></p><div><p><span style="font-size: small;">Leggi l&#8217;articolo, <a title="dipendente infedele" href="http://www.bolognatoday.it/cronaca/napoli-calcio-completi-macron-furto.html" target="_blank">clicca qui</a>.</span></p><p>&nbsp;</p><p><span style="font-size: small;"><strong>__________________</strong></span></p><div><strong>Consulenza e servizi aziendali, visita la sezione <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">I NOSTRI SERVIZI</a> per conoscere tutti i nostri servizi aziendali, <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">clicca qui</a>.</strong></div><div id="colLeft"><p>Se vuoi puoi seguirci su <a title="indagini pre assuntive" href="https://twitter.com/INTELLIGENCE_CA" target="_blank">Twitter</a>, su <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.facebook.com/consulenza.aziendale" target="_blank">Facebook</a>, tramite <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/feed/" target="_blank">RSS</a>, oppure visitare la sezione <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/category/notizie/" target="_blank">NOTIZIE </a>del nostro sito.</p></div></div> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.consulenzaaziendale.com/dipendente-infedele-furto-quasi-riuscito-alla-macron/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Strategie impresa: le aziende lente ad adattarsi</title><link>http://www.consulenzaaziendale.com/strategie-impresa-le-aziende-lente-ad-adattarsi-ai-cambiamenti/</link> <comments>http://www.consulenzaaziendale.com/strategie-impresa-le-aziende-lente-ad-adattarsi-ai-cambiamenti/#comments</comments> <pubDate>Thu, 05 Apr 2012 08:29:41 +0000</pubDate> <dc:creator>Analista</dc:creator> <category><![CDATA[Notizie]]></category> <category><![CDATA[STRATEGIE IMPRESA]]></category> <category><![CDATA[comunicazione integrata]]></category> <category><![CDATA[piani di comunicazione]]></category> <category><![CDATA[piani di marketing]]></category> <category><![CDATA[pianificazione media]]></category> <category><![CDATA[strategie d'impresa]]></category> <category><![CDATA[strategie di comunicazione]]></category> <category><![CDATA[strategie di impresa]]></category> <category><![CDATA[strategie di marketing]]></category> <category><![CDATA[strategie impresa]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.consulenzaaziendale.com/?p=2712</guid> <description><![CDATA[Strategie impresa: le aziende? Lente ad adattarsi ai cambiamenti Come regiscono le aziende ai cambiamenti economici, sociali, tecnologici o di abitudini nei consumi del proprio Paese? Le organizzazioni aziendali sono in grado di abituarsi a questi cambiamenti o addirittura a prevenirli? Uno studio effettuato da un gruppo di rierca del quotidiano britannico The Economist ha misurato lacapacità delle aziende di reagire ai cambiamenti, [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<h1><img class="alignnone size-full wp-image-2343" title="strategie impresa" src="http://www.consulenzaaziendale.com/wp-content/uploads/2012/02/strategie-impresa.jpg?cda6c1" alt="strategie impresa" width="300" height="180" /></h1><h1><span style="font-size: medium;">Strategie impresa: le aziende? Lente ad adattarsi ai cambiamenti</span></h1><p>Come regiscono le aziende ai cambiamenti economici, sociali, tecnologici o di abitudini nei consumi del proprio Paese? Le organizzazioni aziendali sono in grado di abituarsi a questi cambiamenti o addirittura a prevenirli?</p><p>Uno <strong>studio </strong>effettuato da un <strong>gruppo di rierca</strong> del quotidiano britannico <em>The Economist</em> ha misurato la<strong>capacità delle aziende</strong> di <strong>reagire ai cambiamenti</strong>, contattando e interpellando 390 dirigenti europei, la metà dei quali in posizioni di top management: 30% di questi erano di aziende europee, 30% americane, 30% asiatiche e 10% di altre parti del mondo.</p><p>Leggi l&#8217;articolo, <a title="strategie d'impresa" href="http://www.manageronline.it/articoli/vedi/5971/le-aziende-lente-ad-adattarsi-ai-cambiamenti/" target="_blank">clicca qui</a>.</p><p>&nbsp;</p><p>____________________</p><p><strong>Consulenza e servizi aziendali, visita la sezione <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">I NOSTRI SERVIZI</a> per conoscere tutti i nostri servizi aziendali, <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">clicca qui</a>.</strong></p><p>Se vuoi puoi seguirci su <a title="indagini pre assuntive" href="https://twitter.com/INTELLIGENCE_CA" target="_blank">Twitter</a>, su <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.facebook.com/consulenza.aziendale" target="_blank">Facebook</a>, tramite <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/feed/" target="_blank">RSS</a>, oppure visitare la sezione <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/category/notizie/" target="_blank">NOTIZIE </a>del nostro sito.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.consulenzaaziendale.com/strategie-impresa-le-aziende-lente-ad-adattarsi-ai-cambiamenti/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Business Intelligence: la BI ai tempi del Social Web</title><link>http://www.consulenzaaziendale.com/business-intelligence-social-web/</link> <comments>http://www.consulenzaaziendale.com/business-intelligence-social-web/#comments</comments> <pubDate>Thu, 05 Apr 2012 07:59:07 +0000</pubDate> <dc:creator>Analista</dc:creator> <category><![CDATA[BUSINESS INTELLIGENCE]]></category> <category><![CDATA[Notizie]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.consulenzaaziendale.com/?p=2709</guid> <description><![CDATA[Business Intelligence: la BI ai tempi del Social Web Ecco i dati emersi dall’Osservatorio sulla Business Intelligence di SDA Bocconi  L’indagine, sponsorizzata da SAS, si è posta come obiettivo la valutazione qualitativa delle practice utilizzate dalle aree aziendali che maggiormente si affidano a soluzioni di BI e BPM: Marketing &#38; Sales, Amministrazione, Finanza &#38; Controllo. [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<h1><a href="http://www.consulenzaaziendale.com/contatti/"><img class="alignnone size-full wp-image-526" title="Business intelligence" src="http://www.consulenzaaziendale.com/wp-content/uploads/2009/12/business-intelligence.jpg?cda6c1" alt="Business intelligence" width="248" height="204" /></a></h1><h1><span style="font-size: medium;">Business Intelligence: la BI ai tempi del Social Web</span></h1><p><em>Ecco i dati emersi dall’Osservatorio sulla Business Intelligence di SDA Bocconi </em></p><p>L’indagine, sponsorizzata da SAS, si è posta come obiettivo la valutazione qualitativa delle practice utilizzate dalle aree aziendali che maggiormente si affidano a soluzioni di BI e BPM: Marketing &amp; Sales, Amministrazione, Finanza &amp; Controllo.</p><p>Il fenomeno più eclatante osservabile dai dati raccolti è senza dubbio il proliferare nel web di User Generated Content tra blog, chat, social network, social forum e web community che generano valanghe di dati non strutturati, grafici, video e immagini che possono allargare notevolmente gli orizzonti del fare “Intelligence”.</p><p>Leggi l&#8217;articolo, <a title="business intelligence" href="http://innovabiz.sasforumitalia.it/customer-intelligence-marketing/33-web-business-intelligence-opportunita-o-rischio" target="_blank">clicca qui</a>.</p><p>&nbsp;</p><p>____________________</p><p><strong>Consulenza e servizi aziendali, visita la sezione <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">I NOSTRI SERVIZI</a> per conoscere tutti i nostri servizi aziendali, <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">clicca qui</a>.</strong></p><p>Se vuoi puoi seguirci su <a title="indagini pre assuntive" href="https://twitter.com/INTELLIGENCE_CA" target="_blank">Twitter</a>, su <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.facebook.com/consulenza.aziendale" target="_blank">Facebook</a>, tramite <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/feed/" target="_blank">RSS</a>, oppure visitare la sezione <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/category/notizie/" target="_blank">NOTIZIE </a>del nostro sito.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.consulenzaaziendale.com/business-intelligence-social-web/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Informazioni pre assuntive: USA, password Facebook per posto di lavoro</title><link>http://www.consulenzaaziendale.com/informazioni-pre-assuntive-facebook/</link> <comments>http://www.consulenzaaziendale.com/informazioni-pre-assuntive-facebook/#comments</comments> <pubDate>Wed, 21 Mar 2012 09:07:41 +0000</pubDate> <dc:creator>Analista</dc:creator> <category><![CDATA[INFORMAZIONI RISORSE UMANE]]></category> <category><![CDATA[Notizie]]></category> <category><![CDATA[anali dei CV]]></category> <category><![CDATA[informazioni risorse umane]]></category> <category><![CDATA[selezione de personale]]></category> <category><![CDATA[servizi per la risorse umane]]></category> <category><![CDATA[verifiche preassuntive]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.consulenzaaziendale.com/?p=2699</guid> <description><![CDATA[Informazioni pre assuntive: USA, password Facebook per posto di lavoro Quando Justin Bassett è stato chiamato a partecipare ad un colloquio di lavoro, si aspettava le solite domande sulle sue esperienze precedenti e sulle sue referenze. Ma è rimasto scioccato quando l’intervistatrice gli ha chiesto invece il suo username e la sua password di Facebook. Bassett, uno statistico di [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<h1><a href="http://www.consulenzaaziendale.com/contatti/"><img class="alignnone size-medium wp-image-2700" title="informazioni pre assuntive" src="http://www.consulenzaaziendale.com/wp-content/uploads/2012/03/informazioni-pre-assuntive-300x168.jpg?cda6c1" alt="informazioni pre assuntive" width="300" height="168" /></a></h1><h1><span style="font-size: small;">Informazioni pre assuntive: USA, password Facebook per posto di lavoro</span></h1><p>Quando Justin Bassett è stato chiamato a partecipare ad un <strong>colloquio di lavoro</strong>, si aspettava le solite domande sulle sue esperienze precedenti e sulle sue referenze. Ma è rimasto scioccato quando l’intervistatrice gli ha chiesto invece il suo <strong>username</strong> e la sua <strong>password di Facebook</strong>.</p><p>Bassett, uno statistico di New York, aveva appena finito di rispondere ad alcune domande sul suo carattere quando la persona che lo stava intervistando si è rivolta al suo computer per cercare il suo <strong>profilo di Facebook</strong>. Ma, non riuscendo a visualizzarlo, poichè si trattava di una <strong>pagina privata</strong>, si è girata e gli ha chiesto di fornirle le sue <strong>informazioni di login</strong>.</p><p>Bassett si è rifiutato e ha ritirato la candidatura per il posto, rispondendo di non voler lavorare per un’azienda che richiedeva informazioni così personali. Ma con la costante evoluzione del <strong>mercato del lavoro</strong>, sempre più <strong>candidati</strong> si vedono porre questa stessa domanda da potenziali <strong>datori di lavoro</strong> e alcuni di essi non si possono permettere di rifiutare.</p><p>Leggi l&#8217;articolo, <a title="indagini pre assuntive" href="http://internet.tuttogratis.it/la-password-di-facebook-in-cambio-del-posto-di-lavoro-accade-negli-usa/P128893/" target="_blank">clicca qui</a>.</p><p>____________________</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Consulenza e servizi aziendali, visita la sezione <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">I NOSTRI SERVIZI</a> per conoscere tutti i nostri servizi aziendali, <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">clicca qui</a>.</strong></p><p>Se vuoi puoi seguirci su <a title="indagini pre assuntive" href="https://twitter.com/INTELLIGENCE_CA" target="_blank">Twitter</a>, su <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.facebook.com/consulenza.aziendale" target="_blank">Facebook</a>, tramite <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/feed/" target="_blank">RSS</a>, oppure visitare la sezione <a title="indagini pre assuntive" href="http://www.consulenzaaziendale.com/category/notizie/" target="_blank">NOTIZIE </a>del nostro sito.</p><p>&nbsp;</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.consulenzaaziendale.com/informazioni-pre-assuntive-facebook/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Spionaggio industriale: dipendenti infedeli rubavano utensili e segreti industriali.</title><link>http://www.consulenzaaziendale.com/spionaggio-industriale-dipendenti-infedeli/</link> <comments>http://www.consulenzaaziendale.com/spionaggio-industriale-dipendenti-infedeli/#comments</comments> <pubDate>Wed, 21 Mar 2012 08:42:35 +0000</pubDate> <dc:creator>Analista</dc:creator> <category><![CDATA[Notizie]]></category> <category><![CDATA[SICUREZZA AZIENDALE]]></category> <category><![CDATA[controllo dipendenti]]></category> <category><![CDATA[dipendente infedele]]></category> <category><![CDATA[dipendenti infedeli]]></category> <category><![CDATA[furti in azienda]]></category> <category><![CDATA[investigazioni dipendenti]]></category> <category><![CDATA[investigazioni private]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.consulenzaaziendale.com/?p=2694</guid> <description><![CDATA[Spionaggio industriale: dipendenti infedeli rubavano utensili e segreti industriali. Spionaggio industriale. Rubavano utensili e segreti industriali e li riproducevano a San Marino La Guardia di Finanza di Pesaro ha sgominato un’associazione per delinquere costituita da un gruppo di dipendenti infedeli Facevano parte di una grossa holding pesarese e approfittando di ruoli chiave all&#8217;interno delle sue [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<h1><a href="http://www.consulenzaaziendale.com/contatti/"><img class="alignnone size-medium wp-image-2695" title="spionaggio industriale" src="http://www.consulenzaaziendale.com/wp-content/uploads/2012/03/spionaggio-industriale-300x198.jpg?cda6c1" alt="spionaggio industriale" width="300" height="198" /></a></h1><h1><span style="font-size: medium;">Spionaggio industriale: dipendenti infedeli rubavano utensili e segreti industriali.</span></h1><p>Spionaggio industriale. Rubavano utensili e segreti industriali e li riproducevano a San Marino<br /> La Guardia di Finanza di Pesaro ha sgominato un’associazione per delinquere costituita da un gruppo di dipendenti infedeli</p><p>Facevano parte di una grossa holding pesarese e approfittando di ruoli chiave all&#8217;interno delle sue aziende, hanno sottratto illecitamente utensili, componenti di ricambio ad alto contenuto tecnologico e disegni industriali. Un giro d’affari quantificato in quasi sei milioni di euro, accumulati a San Marino, realizzando &#8216;creste&#8217; sulle vendite di prodotti ad alto contenuto tecnologico e su interventi di manutenzione riguardanti grandi macchinari. I militari del Nucleo di polizia tributaria hanno denunciato otto persone, sgominando il sodalizio criminoso, la cui attività si protraeva già da alcuni anni.</p><p><iframe src="http://www.youtube.com/embed/WflrOZDYa9Q" frameborder="0" width="420" height="315"></iframe></p><p>Leggi l&#8217;articolo, <a title="spionaggio industriale" href="http://www.smtvsanmarino.sm/attualita/default.asp?id=35&amp;id_n=69902" target="_blank">clicca qui</a>.</p><p>____________________</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Consulenza e servizi aziendali, visita la sezione <a title="spionaggio industriale" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">I NOSTRI SERVIZI</a> per conoscere tutti i nostri servizi aziendali, <a title="spionaggio industriale" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">clicca qui</a>.</strong></p><p>Se vuoi puoi seguirci su <a title="spionaggio industriale" href="https://twitter.com/INTELLIGENCE_CA" target="_blank">Twitter</a>, su <a title="spionaggio industriale" href="http://www.facebook.com/consulenza.aziendale" target="_blank">Facebook</a>, tramite <a title="spionaggio industriale" href="http://www.consulenzaaziendale.com/feed/" target="_blank">RSS</a>, oppure visitare la sezione <a title="spionaggio industriale" href="http://www.consulenzaaziendale.com/category/notizie/" target="_blank">NOTIZIE </a>del nostro sito.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.consulenzaaziendale.com/spionaggio-industriale-dipendenti-infedeli/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Competitive intelligence: le frontiere del cambiamento tecnologico nel business</title><link>http://www.consulenzaaziendale.com/competitive-intelligence-cambiamento-tecnologico/</link> <comments>http://www.consulenzaaziendale.com/competitive-intelligence-cambiamento-tecnologico/#comments</comments> <pubDate>Tue, 20 Mar 2012 14:58:20 +0000</pubDate> <dc:creator>Analista</dc:creator> <category><![CDATA[INTELLIGENZA COMPETITIVA]]></category> <category><![CDATA[Notizie]]></category> <category><![CDATA[business information]]></category> <category><![CDATA[business intelligence]]></category> <category><![CDATA[competitive intelligence]]></category> <category><![CDATA[intelligenza competitiva]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.consulenzaaziendale.com/?p=2689</guid> <description><![CDATA[Competitive intelligence: le frontiere del cambiamento tecnologico nel business Ricoh Europe (http://www.ricoh-europe.com/) e l’Economist Intelligence Unit (EIU) hanno realizzato un report (http://thoughtleadership.ricoh-europe.com/it) che offre ai business leader una nuova chiave di lettura sugli impatti che le tecnologie avranno sulla società da oggi fino al 2020. Dal report, realizzato dall’EIU e sponsorizzato da Ricoh, emerge come [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<h1><a href="http://www.consulenzaaziendale.com/contatti/"><img class="alignnone size-full wp-image-2690" title="competitive intelligence" src="http://www.consulenzaaziendale.com/wp-content/uploads/2012/03/competitive-intelligence.jpg?cda6c1" alt="competitive intelligence" width="225" height="224" /></a></h1><h1><span style="font-size: medium;">Competitive intelligence: le frontiere del cambiamento tecnologico nel business</span></h1><p>Ricoh Europe (<a href="http://www.ricoh-europe.com/">http://www.ricoh-europe.com/</a>) e l’Economist Intelligence Unit (EIU) hanno realizzato un report (<a href="http://thoughtleadership.ricoh-europe.com/it">http://thoughtleadership.ricoh-europe.com/it</a>) che offre ai business leader una nuova chiave di lettura sugli impatti che le tecnologie avranno sulla società da oggi fino al 2020.</p><p>Dal report, realizzato dall’EIU e sponsorizzato da Ricoh, emerge come le tecnologie continueranno a influenzare in modo significativo i modelli di business per tutto il prossimo decennio. Di conseguenza, per continuare a competere sul mercato e cogliere nuove opportunità le aziende dovranno fare leva sull’evoluzione dell’IT. Processi flessibili, strutture aziendali dinamiche e strumenti che migliorino l’interazione con i dipendenti e i clienti: queste sono le condizioni necessarie affinché un’azienda riesca ad adattarsi rapidamente al mercato e a trarre vantaggio dai cambiamenti tecnologici.</p><p>&nbsp;</p><p>Leggi tutto l&#8217;articolo,<a title="competitive intelligence" href="http://www.adnkronos.com/IGN/News/Aziende_Informano/Le-frontiere-del-cambiamento-tecnologico-nel-business_313108283204.html" target="_blank"> clicca qui</a>.</p><p>_____</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Consulenza e servizi aziendali, visita la sezione <a title="competitive intelligence" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">I NOSTRI SERVIZI</a> per conoscere tutti i nostri servizi aziendali, <a title="competitive intelligence" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">clicca qui</a>.</strong></p><p>Se vuoi puoi seguirci su <a title="competitive intelligence" href="https://twitter.com/INTELLIGENCE_CA" target="_blank">Twitter</a>, su <a title="competitive intelligence" href="http://www.facebook.com/consulenza.aziendale" target="_blank">Facebook</a>, tramite <a title="competitive intelligence" href="http://www.consulenzaaziendale.com/feed/" target="_blank">RSS</a>, oppure visitare la sezione <a title="competitive intelligence" href="http://www.consulenzaaziendale.com/category/notizie/" target="_blank">NOTIZIE</a> del nostro sito.</p><p>&nbsp;</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.consulenzaaziendale.com/competitive-intelligence-cambiamento-tecnologico/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Sicurezza informatica: Cisco estende la sicurezza context-based</title><link>http://www.consulenzaaziendale.com/sicurezza-informatica-cisco/</link> <comments>http://www.consulenzaaziendale.com/sicurezza-informatica-cisco/#comments</comments> <pubDate>Tue, 20 Mar 2012 14:37:58 +0000</pubDate> <dc:creator>Analista</dc:creator> <category><![CDATA[Notizie]]></category> <category><![CDATA[SICUREZZA INFORMATICA]]></category> <category><![CDATA[controllo rete aziendale]]></category> <category><![CDATA[facebook]]></category> <category><![CDATA[furto d'identita]]></category> <category><![CDATA[furto dati sensibili sito internet aziendale]]></category> <category><![CDATA[intrusione rete telematica aziendale]]></category> <category><![CDATA[sicurezza facebook]]></category> <category><![CDATA[sicurezza informatica]]></category> <category><![CDATA[violazione sito internet]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.consulenzaaziendale.com/?p=2685</guid> <description><![CDATA[Sicurezza informatica: Cisco estende la sicurezza context-based al firewall più diffuso al mondo Le innovazioni introdotte nel firewall Adaptive Security Appliance (ASA) di Cisco, TrustSec e Identity Services Engine (ISE) permettono alle imprese di “dire di sì” a più applicazioni e dispositivi per andare incontro alle esigenze dei propri dipendenti Basandosi sulla propria consolidata architettura [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<h1><img class="alignnone size-medium wp-image-2686" title="sicurezza informatica" src="http://www.consulenzaaziendale.com/wp-content/uploads/2012/03/sicurezza-informatica-cisco-300x157.jpg?cda6c1" alt="sicurezza informatica" width="300" height="157" /></h1><h1><span style="font-size: medium;">Sicurezza informatica: Cisco estende la sicurezza context-based al firewall più diffuso al mondo</span></h1><p>Le innovazioni introdotte nel firewall Adaptive Security Appliance (ASA) di Cisco, TrustSec e Identity Services Engine (ISE) permettono alle imprese di “dire di sì” a più applicazioni e dispositivi per andare incontro alle esigenze dei propri dipendenti</p><p>Basandosi sulla propria consolidata architettura di sicurezza Cisco SecureX, <strong>Cisco </strong>sta ampliando la propria soluzione Cisco Adaptive Security Appliance &#8211; la piattaforma firewall maggiormente diffusa a livello globale &#8211; introducendo la nuova soluzione Cisco ASA CX Context-Aware Security. Tale soluzione evolve la piattaforma ASA di là delle funzionalità offerte dai firewall “di prossima generazione”, offrendo una visibilità senza precedenti sulle minacce alla sicurezza e un controllo dell’accesso alle applicazioni altamente personalizzabile. Cisco ASA CX consente agli amministratori di controllare quali dispositivi e quali utenti hanno accesso &#8211; e qual è il tipo di accesso &#8211; alle risorse di rete e a oltre 1.000 applicazioni e 75.000 micro-applicazioni.</p><p>&nbsp;</p><p>Leggi tutto l&#8217;articolo, <a title="sicurezza informatica" href="http://www.datamanager.it/news/cisco/cisco-estende-la-sicurezza-context-based-al-firewall-pi-diffuso-al-mondo" target="_blank">clicca qui</a></p><p>&nbsp;</p><p>______</p><p><strong>Consulenza e servizi aziendali, visita la sezione <a title="sicurezza informatica" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">I NOSTRI SERVIZI</a> per conoscere tutti i nostri servizi aziendali, <a title="sicurezza informatica" href="http://www.consulenzaaziendale.com/consulenza-tutela-aziendale/" target="_blank">clicca qui</a>.</strong></p><p>Se vuoi puoi seguirci su <a title="sicurezza informatica" href="https://twitter.com/INTELLIGENCE_CA" target="_blank">Twitter</a>, su <a title="sicurezza informatica" href="http://www.facebook.com/consulenza.aziendale" target="_blank">Facebook</a>, tramite <a title="sicurezza informatica" href="http://www.consulenzaaziendale.com/feed/" target="_blank">RSS</a>, oppure visitare la sezione <a title="sicurezza informatica" href="http://www.consulenzaaziendale.com/category/notizie/" target="_blank">NOTIZIE</a> del nostro sito.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.consulenzaaziendale.com/sicurezza-informatica-cisco/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
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