Visure catastali: nuovo servizio !

Luigi Sghinolfi — Fri, 30 Nov 2012 13:55:14 +0000

Altro nuovo servizio erogato dal nostro studio a supporto della Business Information e della ricerca/verifica di informazioni su aziende o persone. In questo caso parliamo delle visure catastali, effettuate presso la banca dati dell’agenzia del territorio, utili per consultare gli atti e i documenti catastali, permettendo cosi di acquisire alcune principali e puntuali informazioni su immobili,terreni e fabbricati. _______________ Consulenza aziendale è uno studio di consulenza e servizi di supporto ad aziende,attività commerciali,professionisti. Visita la pagina di presentazione o la pagina dei servizi.

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Visure protesti pregiudizievoli e procedure concorsuali: nuovo servizio !

Luigi Sghinolfi — Thu, 29 Nov 2012 16:35:44 +0000

Un nuovissimo ed interessante servizio di visure protesti pregiudizievoli fornito dal nostro studio relativamente all'area Business Information, ovvero informazioni e notizie a tutela dell'attività di impresa. Da oggi potete richiedere al nostro studio un numero elevatissimo di informazioni estratte dalle banche dati camerali. Informazioni che possono avere numerosissimi utilizzi: - approfondire la conoscenza di un'azienda partner,cliente o fornitore; - informazioni geo referenziate: sedi e indirizzi coinvolti nell'attività d'impresa; - informazioni sui soci e sulle cariche: capire chi la gestisce, chi l'ha gestita in passato e i componenti dei vari organismi sociali; - informazioni di natura economica e patrimoniale: dai bilanci, alle proprietà mobiliari e immobiliari, dalla presenza di protesti, procedure concorsuali a pregiudizievoli; In poche parole per gestire le relazioni ed i rapporti tra aziende su informazioni e dati certi, reali e la cui conoscenza spesso può tutelare un credito ma anche salvaguardare l'esistenza stessa della società. _______________ Consulenza aziendale è uno studio di consulenza e servizi di supporto ad aziende,attività commerciali,professionisti. Visita la pagina di presentazione o la pagina dei servizi.

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Formazione coaching: seminario executive coaching

Luigi Sghinolfi — Wed, 26 Sep 2012 12:50:37 +0000

Formazione coaching: il tuo momento info-formativo

Consulenza Aziendale nasce da una mia personale visione di fornire informazioni, notizie e soluzioni per migliorare le performance delle aziende e delle attività imprenditoriali in genere. Perseguendo questo obiettivo su questo sito verranno proposti, presentati o anche solo pubblicizzati, servizi di varia natura ma sempre accomunati dal grande potenziale di creazione di valore per il destinatario finale. Per questo motivo, avendo provato in primis la qualità delle soluzioni proposte dalla società organizzatrice di questo momento info-formativo di "formazione coaching", mi sento, sono molto sereno nel promuovere e nell'invitarvi a partecipare a questo evento. Si tratta di un seminario di EXECUTIVE COACHING e SVILUPPO HR (l’ultimo per il 2012) in programma a Padova per Venerdì 12 Ottobre 2012.

ISCRITIVI ORA

Organizzatore: Human Performance Presentazione dell'organizzatore: "La Human Performance, azienda leader in tutto il nord dItalia, opera da circa dieci anni nel campo della formazione manageriale e Coaching. Aiutiamo infatti le aziende a sviluppare i talenti e le performance di individui, team e organizzazioni. Ciò che ci caratterizza sono le reali competenze pratiche e le concrete esperienze nelle realtà aziendali, sia su realtà di grandi dimensioni, sia su realtà più tipiche del nostro territorio, che permettono il raggiungimento di notevoli risultati, misurabili in termini di incremento di business e della qualità del clima aziendale. Il nostro staff di coach e trainer, è composto da professionisti con forte esperienza aziendale in posizioni dirigenziali, con una formazione a livello internazionale, provata da decine di interventi in aziende di diversi settori merceologici, caratterizzati da un forte orientamento ai risultati." Titolo dell'evento: "EXECUTIVE COACHING E SVILUPPO HR" - "Metodi, esperienze e risultati del coaching in azienda". Caratteristiche dell'evento: gratuito e riservato alle aziende. Dove e Quando: Padova, venerdi 12/10/2012 dalle 09:30 alle 13:30. Obiettivo: Il Seminario è un incontro intensivo con aziende per comprendere concretamente: - Come si svolge un intervento di formazione manageriale e di Coaching, - In che modo opera un Coach, - Quali obiettivi si possono effettivamente raggiungere e quali benefici si possono ottenere.

ISCRITIVI ORA

Attività: Durante il seminario verranno mostrati vari casi di successo, che renderanno chiaro in che modo formazione e coaching portano a risultati collegabili e misurabili in termine di business e clima aziendale. Durante il seminario si potrà assistere in diretta ad una sessione pratica di coaching condotta dall'Executive Coach professionista, Dott. Sergio Amatulli. Questa sarà l'occasione per valutare alcune applicazioni utili alla vostra azienda e conoscere le competenze chiave del coaching, indirizzate a sviluppare una Cultura Aziendale motivata, proattiva ed efficiente, ma soprattutto orientata ai risultati. Questa esperienza vi permetterà di vedere dal vivo l'applicazione delle tecniche di coaching e action learning per far emergere questi concetti e permettere al pubblico di essere parte attiva. Destinatari: Riservato esclusivamente alle aziende, è aperto ai Manager, ai Responsabili Risorse Umane, Responsabili Formazione, Sviluppo e Organizzazione, Direttori e Amministratori Delegati. Modalità di partecipazione: Compilare il modulo contatti con i vostri dati specificando nel testo messaggio "partecipazione seminario EXECUTIVE COACHING e SVILUPPO HR", confermando la propria presenza o di un proprio delegato. Limitazioni e tempistiche: Per l'evento di "formazione coaching" i posti pochi e limitati, per non perdere l'opportunità di partecipare a questo seminario esclusivo gratuito, è necessario compilare il modulo contatti prima possibile.

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i-Srl: le nuove Srl dalla i come innovazione

Luigi Sghinolfi — Sat, 01 Sep 2012 09:42:27 +0000

Presto le innovative i-Srl

Questa nuova forma societaria, di fatto, erediterà le semplificazioni introdotte per la srl semplificata.

Grazie al nuovo decreto sviluppo, parte seconda, potrebbero nascere queste nuove Srl di tipologia i, ovvero innovazione.

Le caratteristiche principali sono la presenza di uno statuto standard e la possibilità di costituirsi in rete, ovvero virtualmente, con una semplice comunicazione alla Camera di Commercio. I benefici previsti nella bozza del decreto sviluppo sono diversi. Per i primi 48 mesi di vita:

sospensione degli obblighi di ricapitalizzazione;
possibili esenzioni dal divieto di offerta al pubblico di quote di nuova srl start up;
accesso alle categorie di azioni previste dagli articoli 2348 e 2351 del codice civile.

Altra agevolazione riguarda la contabilità che potrebbe essere "configurata" per cassa, fino a 5 milioni di fatturato, sia per il pagamento dell'Iva che dell'Ires. Di seguito riportiamo alcuni link ad articoli pubblicati su Il Sole 24 Ore che trattano, in maniera più approfondita, l'argomento: Le istruzioni per le Srl a 1 euro http://bit.ly/Q9Mq8G Società «under 35» http://bit.ly/Q9MzsL _______________ Consulenza aziendale è uno studio di consulenza e servizi di supporto ad aziende,attività commerciali,professionisti. Visita la pagina di presentazione o la pagina dei servizi.

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Responsabilità penale delle società: il D.Lgs. 231/2001

Luigi Sghinolfi — Tue, 28 Aug 2012 13:15:20 +0000

Che cos'è il D.Lgs. 231/2001?

Prende il nome di "modello di organizzazione e gestione" o "Modello ex D.Lgs. n. 231/2001" ed è un atto privato adottato da una persona giuridica, o associazione priva di personalità giuridica, volto a prevenire la responsabilità penale derivante dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231.

Cosa cambia ?

Tale normativa, ha per oggetto la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, ed è in vigore dal 4 luglio 2001. Introduce nell’ordinamento italiano, in conformità a quanto previsto anche a livello europeo, un nuovo regime di responsabilità denominata “da reato”, derivante dalla commissione o tentata commissione di determinate fattispecie di reato nell’interesse o a vantaggio degli enti stessi.

Quali le principali tipologie di reato ?

Tra le tipologie di reati, identificati dal legislatore, riportiamo:

Indebita percezione di erogazioni pubbliche (reati contro la pubblica amministrazione);
Truffa ai danni dello Stato o di altro Ente Pubblico (reati contro la pubblica amministrazione);
Illegale ripartizione degli utili;
Falsità nelle comunicazioni sociali;
Operazioni in pregiudizio dei creditori;
Formazione fittizia del capitale;
Indebita influenza nell'assemblea;
Ostacolo all'esercizio della funzione di pubblica vigilanza;
Aggiotaggio;
Frode informatica a danno dello Stato o di altro Ente Pubblico;
Corruzione;
Concussione;
Reati in tema di erogazioni pubbliche;
Reati contro la personalità individuale.

Quali le finalità di questa norma ?

Introdurre l'obbligatorietà dei modelli di organizzazione e di gestione i cui contenuti devono rispondere alle seguenti esigenze:

individuare le attività nel cui ambito possono essere commessi i reati;
predisporre specifici protocolli diretti a programmare la formazione e l’attuazione delle decisioni della società in relazione ai reati da prevenire;
individuare modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee ad impedire la commissione di tali reati;
prevedere obblighi di informazione nei confronti dell’organismo deputato a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello organizzativo;
introdurre un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel modello organizzativo.

Come si adempie agl'obblighi legislativi che derivano da questa norma ?

prima di qualsiasi cosa, e prima ovviamente di commettere il fatto, redarre dei modelli organizzativi e gestionali idonei a prevenire reati;
creare un organismo interno all'ente/azienda con il compito di vigilare efficacemente sul funzionamento e sull'osservanza dei modelli, curandone anche il loro aggiornamento;
definire i modelli di organizzazione e gestione;
essere in grado di evitare la commissione del reato se non mediante l'elusione fraudolenta dei modelli stessi (particolare fondamentale che significa creare modelli e procedure di controllo assolutamente efficaci ed efficienti);
mappare le attività dell'ente/azienda dove esistono maggiori opportunità per commettere i reati sopra descritti;
definire protocolli formativi specifici diretti a programmare la formazione e l'attuazione delle decisioni dell'ente in relazione ai reati da prevenire;
definire risorse economiche e rispettive procedure di gestione per impedire la commissione di reati

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Utilità dei modelli di organizzazione e gestione

Nell’ipotesi particolare che il reato sia commesso dai soggetti sottoposti all’altrui direzione.

In questo caso la società non risponde se dimostra che alla commissione del reato non ha contribuito l’inosservanza degli obblighi di direzione o vigilanza.

La responsabilità è esclusa se la società, prima della commissione del reato, ha adottato ed efficacemente attuato un modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire i reati della specie di quello verificatosi. L’accertamento della responsabilità della società, attribuito al giudice penale, avviene (oltre all’apertura di un processo ad hoc nel quale l’ente viene parificato alla persona fisica imputata) mediante: - la verifica della sussistenza del reato presupposto per la responsabilità della società; - il sindacato di idoneità sui modelli organizzativi adottati. _______________ Consulenza aziendale è uno studio di consulenza e servizi di supporto ad aziende,attività commerciali,professionisti. Visita la pagina di presentazione o la pagina dei servizi.

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Cruscotti Aziendali: tools e strumenti per la gestione aziendale.

Luigi Sghinolfi — Thu, 02 Aug 2012 10:53:14 +0000

Cosa sono i cruscotti aziendali ?

I cruscotti aziendali sono strumenti per monitorare e ottenere, in tempo reale o differito, i principali indicatori o KPI (Key Performance Indicators) dell'azienda. Non stiamo parlando di normali grafici in tempo reale ma di veri e propri sistemi di visualizzazione, dai layout più diversi, costruiti e realizzati ad hoc per ottenere sintesi ed immediatezza visiva dei dati. Una tendenza questa di visualizzare e rappresentare i dati in forma "grafica e visiva" testimoniata anche dal boom delle infografiche. I cruscotti aziendali possono essere progettati ad uso e consumo delle varie arie aziendali, ad uso ad esempio dei singoli direttori, potremmo trovare quindi cruscotti aziendali per la direzione commerciale (controllo volumi di vendita per area, per prodotto, per canale, per venditore, ecc.), per la produzione (controllo i volumi prodotti, i consumi, l'utilizzo degli impianti,ecc.) per il marketing (controllo i mix di vendita, i margini di contribuzione per linea di prodotto, per canale, per area, per gruppo di prodotti) per la direzione del personale (controllo dei costi del personale per area, voci di costo, rimborsi spese,ecc.). Fino poi ad arrivare alla direzione generale alla quale serve conoscere in maniera aggiornata chiara costante ed immediata pochi ma strategici dati (volumi, margini, mix di costi, trend).

A cosa servono i cruscotti aziendali ?

I cruscotti aziendali servono sia per monitorare ma anche per simulare, anzi, probabilmente la funzione di simulazione è sicuramente uno degli utilizzi piu interessanti dei cruscotti. Con i cruscotti aziendali diventa infatti molto semplice agire sui oggetti grafici (slider, lancette, ecc.) direttamente collegati a variabili numeriche a sua volta impattanti su risultanze grafiche.

Perchè un manager o un imprenditore dovrebbe usare i cruscotti aziendali ?

Perchè l'evoluzione, la semplicità e l'efficacia della propria attività di gestione e coordinamento aumenterebbe come dal passaggio dell'era ante excel a quella di excel. Sono strumenti potentissimi che permettono di prendere decisioni in maniera molto piu semplice lasciano cosi maggior tempo alla direzione per lo sviluppo delle strategie.

Quali sono gli strumenti per dotare l'azienda dei cruscotti aziendali ?

Esistono numerose soluzioni in commercio dai costi piu svariati, dalle complessità piu differenti, dalle difficoltà di integrazione con il flusso informativo aziendale piu differenti. Con mia grande sorpresa, in questo momento stiamo testando una serie di applicazioni sviluppate da una delle più grande aziende a livello mondiale per la business intelligence, parliamo di SAP. Dico con mia grande sorpresa perchè mai avrei pensato che un'azienda tanto grande sviluppasse applicazioni tanto semplici, potenti, facilmente integrabili a costi accessibilissimi per qualsiasi PMI ma anche per le ditte individuali o liberi professioni col "pallino del controllo". In questi giorni stiamo infatti testando la piattaforma SAP Crystal Solution della quale vi parleremo nel dettaglio più avanti. Video di presentazione dell'applicativo Link applicazione interattiva (divertente e pratica) http://www.businessobjects.com/jump/xi/cr_solutions/swf-window.html?&swf=portfolio _______________ Consulenza aziendale è uno studio di consulenza e servizi di supporto ad aziende,attività commerciali,professionisti. Visita la pagina di presentazione o la pagina dei servizi.

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Social engineering: i certificati sono l’anello debole

Luigi Sghinolfi — Tue, 17 Apr 2012 12:56:01 +0000

Le vere infrastrutture critiche non sono quelle da cui dipende il funzionamento della Rete. Il vero punto debole sono i servizi da cui dipende la Rete stessa.

Il caso delle Certificate Authorities.

È di solo poche settimane fa la notizia di quella che probabilmente è la prima truffa perpetrata in Italia mediante l'uso (o l'abuso) della firma digitale: alcuni truffatori, utilizzando abusivamente la firma digitale di un imprenditore, si sono a sua insaputa intestati le quote dell'azienda di cui egli era titolare, di fatto "scippandogliela". Molti giornali hanno rilanciato la storia con grande enfasi ma ben poca dovizia di particolari, limitandosi soprattutto a ripubblicare gli scarni comunicati d'agenzia, e qualcuno si è perfino lanciato in commenti personali tanto azzardati quanto poco azzeccati, parlando ad esempio di "copia della firma digitale". Il risultato è stato l'ennessimo guazzabuglio tecno-mediatico, nel quale nessuno (in primis gli stessi giornalisti) ci ha capito nulla, ma che in tutti ha lasciato l'amara impressione che la firma digitale non sia affatto sicura.

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Finanziamenti alle imprese: Crif rileva un +5% a marzo

Luigi Sghinolfi — Wed, 11 Apr 2012 12:45:35 +0000

Finanziamenti alle imprese: Crif rileva un +5% a marzo

Il Barometro CRIF mostra un +5% a marzo 2012 nella domanda di prestiti da parte delle imprese italiane rispetto allo stesso mese del 2011. Crescono anche gli importi medi. Le imprese italiane sembrano dare qualche lieve segnale di vita sotto il profilo della richiesta di prestiti. Dopo un inizio anno caratterizzato da un atteggiamento di prudenza, che ha fatto rilevare un segno meno nella domanda di finanziamenti, il mese di marzo ha fatto registrare un +5% rispetto alla stesso mese del 2011. Leggi l'articolo, clicca qui. _______________ Consulenza aziendale è uno studio di consulenza e servizi di supporto ad aziende,attività commerciali,professionisti. Visita la pagina di presentazione o la pagina dei servizi.

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Spionaggio industriale: ex ricercatore Samsung arrestato

Luigi Sghinolfi — Wed, 11 Apr 2012 09:54:45 +0000

Spionaggio industriale: un ricercatore della Samsung arrestato

Ok, così forse questa storia non ce la farà nella sceneggiatura del prossimo film di James Bond, ma va a sottolineare che l'industria IT non è interamente basata su onestà e fiducia. Quindi ecco qui: secondo la polizia della Corea del Sud, 11 persone sono state arrestate il Martedì il sospetto di fuoriuscita dalla tecnologia AMOLED Display Samsung Mobile per un concorrente locale. Secondo il portavoce della polizia, un uomo di 46 anni, ex dipendente di display Samsung Mobile trapelate informazioni chiave sulla "piccola maschera di scansione" tecnologia, per la somma di circa US $170,000. Poiché questa tecnologia è di fondamentale importanza nella produzione di un ampio display AMOLED per i televisori (si prega di tenere presente che i pannelli AMOLED sono, per ora, per lo più limitato a dispositivi come smartphone e tablet di piccole dimensioni, così questa nuova tecnologia è ovviamente un "big deal"), ha senso per le informazioni da questo costoso. Leggi l'articolo, clicca qui. _______________ Consulenza aziendale è uno studio di consulenza e servizi di supporto ad aziende,attività commerciali,professionisti. Visita la pagina di presentazione o la pagina dei servizi.

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Dipendente infedele: furto quasi riuscito alla Macron

Luigi Sghinolfi — Thu, 05 Apr 2012 12:41:33 +0000

Dipendente infedele: furto quasi riuscito alla Macron.

Furto alla Macron, sparite divise del Napoli Calcio per 25mila euro, dipendente infedele, insieme ad un complice, alleggeriva il magazzino della ditta. Ieri i carabinieri hanno tratto in arresto i due autori: un 48enne originario di Brindisi e 42enne napoletano, residente a Zola Predosa. La vicenda ha avuto inizio lo scorso 30 marzo, quando il direttore di produzione della ditta "Macron S.p.A."ha sporto denuncia di furto: durante l'inventario di magazzino, relativo all'ultimo mese, si era accorto che 1.300 capi di abbigliamento della società sportiva "Calcio Napoli", del valore di 25.000,00 euro, prodotti dallo stabilimento di via Brodolini, "mancavano all'appello". Leggi l'articolo, clicca qui.

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