Personale
PERSONALE
L‘imprenditore che ha una scarsa opinione dei suoi collaboratori, ne riceverà prestazioni scadenti. Quello che ne ha una buona opinione e glielo fa sapere, è titolato per pretendere sempre di più.
Riconoscere e valorizzare questo patrimonio è dunque una delle componenti essenziali della difesa e dello sviluppo del valore dell’impresa.
Ciò significa sviluppare, e pretendere che i collaboratori sviluppino, a fianco delle capacità strategiche, tecnologiche, commerciali, anche quelle particolari capacità che fondano e generano tutte le altre, soprattutto in periodi di cambiamento.
La consulenza può aiutare anche in questo processo: mentre individua e contribuisce a risolvere i problemi specifici per i quali è interpellata, osserva il modo con cui l’azienda li tratta e si fa opinioni in merito. Naturalmente da queste opinioni possono emergere ulteriori opportunità di intervento.