Nuovissimo ed interessantissimo servizio progettato dal nostro partner per il settore formazione -  Human Performance !!!

Nasce lo “Sportello di Coaching”, ovvero incontri individuali gratuiti con l’esperto per manager e imprenditori.

Grazie alla partnership tra Consulenza Aziendale e Human Performance per il mercato dell’Emilia Romagna, è stato attivato un nuovo sportello gratuito, dedicato al Coaching, con la possibilità di effettuare incontri individuali gratuiti con un esperto.

Scopo degli incontri gratuiti è rispondere ai bisogni, soddisfare le curiosità, ascoltare l’Azienda e fornire consulenza su progetti da avviare o già avviati; favorire la conoscenza di questa straordinaria metodologia pragmatica ed efficace e confrontarsi su alcune esperienze vissute.

Il Coaching è una disciplina innovativa per conoscere e migliorare il proprio stile di leadership, la qualità del management aziendale, definire nuove strategie aziendali e favorire la crescita dei propri collaboratori.

L’Executive Coaching è una disciplina nuova in Italia, che affonda le sue radici nelle neuroscienze e nel business management. L’Executive Coaching, infatti, e’ un percorso altamente personalizzato e basato sull’esperienza o “action learning” per affrontare e vincere le proprie sfide.

Insieme, il Manager ed il Coach, concordano un piano di sviluppo che segue il ritmo, i tempi e gli obiettivi del manager. Gli incontri one-to-one rispondono in tempo reale ai cambiamenti individuali e alle necessità aziendali. Il risultato è un’esperienza di sviluppo ricca, rilevante ed efficace, cosa essenziale per coloro che hanno poco tempo e molte responsabilità.

Il Coaching migliora
le business performance

La nostra esperienza mostra che le aziende ottengono notevoli benefici dall’Executive Coaching, quali:

• Fornire supporto appropriato ai manager che ricoprono un nuovo ruolo, anche legato a riorganizzazioni aziendali
• Acquisire strumenti innovativi e nuovi punti di vista per ottenere un costante miglioramento di performance
• Avere un interlocutore indipendente e di fiducia con il quale confrontarsi su tematiche di business riservate e complesse
• Fare in modo che un nuovo manager si “metta al passo” nel minor tempo possibile dopo l’assunzione
• Fornire la possibilità ad un individuo di vivere uno sviluppo personale intenso prima di una promozione, per garantire il successo
• Sviluppare ed utilizzare delle nuove competenze per un ruolo esistente o, ovviamente, nuovo
• Sviluppare e trasferire competenze che si sono “addormentate” o che devono essere rinnovate
• Gestire un periodo di transizione nella propria carriera
• Creare uno spirito di gruppo forte, per migliorare le prestazioni della squadra, particolarmente nelle vendite
• Fornire un’esperienza d’apprendimento stimolante ad un manager, per aiutarlo a proseguire una carriera di successo, fidelizzarlo e motivarlo
• Dare ai manager che stanno studiando importanti cambiamenti strategici per la propria azienda, la possibilità di un ambito di riflessione attento e riservato con il proprio coach

Il Coaching è una metodologia altamente efficace, che supporta le persone a:

• gestire il cambiamento con coraggio, creatività e flessibilità professionale allineando valori ed obiettivi;
• porre il focus sulle strategie, identificarne i limiti e procedere per superarli a livello personale, professionale e aziendale.
• migliorare i rapporti con gli altri, scoprendo le strategie più adeguate per raggiungere gli obiettivi fissati.

Il Coach affianca la persona o un gruppo di persone o l’Azienda nel perseguimento dei propri obiettivi attraverso un piano finalizzato alla messa in pratica delle azioni necessarie. Si sviluppano strategie e competenze per la realizzazione di cambiamenti e miglioramenti personali,  professionali e aziendali.

Grazie all’attività svolta dal Coach, le Persone sono in grado di apprendere metodi e  strategie di azione che permettono loro di migliorare sia le performance che la qualità della propria vita.

Le Persone che si impegnano in una relazione di coaching sperimentano nuove prospettive di sfide e opportunità personali, un accrescimento nelle capacità di pensiero e nella presa delle decisioni e beneficiano di un miglioramento nell’efficienza interpersonale e una maggior fiducia nell’esprimere i ruoli scelti nella vita e nel lavoro.

L’Esperto Coach che sarà a disposizione delle aziende è il Dott. Sergio Amatulli, responsabile di Human Performance. Executive Coach e Corporate Coach di importanti aziende nello sviluppo delle strategie aziendali, del cambiamento, della leadership, team building e comunicazione nelle diverse dinamiche relazionali e gestionali; con decennale esperienza aziendale nella Direzione HR, è creatore del programma “Lo Sviluppo delle Performance®”. Con oltre 7.000 tra manager, professionisti e imprenditori formati negli ultimi 9 anni, è un Coach riconosciuto e qualificato da International Coach Federation a livello internazionale, e Federazione Italiana Coach a livello nazionale.

Calendario incontri:

Per beneficiare degli incontri individuali gratuiti, che si terranno nelle date sotto riportate, è necessario prenotarsi presso Consulenza Aziendale al n° telefonico 051/5871116

Gli incontri si terranno nelle seguenti date:

Giovedì 25  febbraio 2010     orario 14.30 – 19.00

Martedì 16 marzo 2010     orario 14.30 – 19.00

Martedì 6 aprile 2010    orario 14.30 – 19.00

Martedi 4 maggio 2010    orario 14.30 – 19.00

Giovedi 27 maggio 2010    orario 14.30 – 19.00

Per prenotare l’appuntamento occorre compilare e spedire per fax al n° 051/5871228 la scheda di adesione allegata, entro il martedì antecedente la data desiderata per l’incontro con l’Esperto di coaching.

Per ulteriori informazioni contattare il Dott. Luigi Sghinolfi al numero 051/5871116 o via email luigi.sghinolfi@consulenzaaziendale.com