
consulenza investigativa
Senza alcun dubbio nuova e di estremo interesse la questione affrontata dalla Suprema Corte con la sentenza qui commentata.
Il tema è quello della tutela del diritto alla “privacy” che, com’è noto, può essere esposto a violazioni da parte di terzi poco rispettosi dell’altrui riservatezza; il problema è, tuttavia, quello di delimitare l’ambito di liceità delle attività di trattamento dei dati personali, in quanto non tutte le invasioni della sfera dell’altrui riservatezza costituiscono illeciti, soprattutto penalmente rilevanti.
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A difesa del patrimonio aziendale il datore di lavoro può controllare «a distanza» il proprio dipendente che tiene comportamenti illeciti. In questi casi, infatti, si esula dal divieto posto dall’articolo 4 dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970) che tutela la privacy dei dipendenti nello svolgimento dell’attività. Lo afferma la Cassazione (quinta sezione penale, sentenza n. 20722/2010) che ammette la legittimità dei controlli di un’agenzia investigativa contro attività fraudolente del dipendente. Nella vicenda specifica era stata filmata – a sua insaputa – la cassiera di un bar che rubava dalla cassa del bar stesso.
FONTE
- #art11815 Valorizzare il documento di valutazione dei rischi http://t.co/Gg0GxmNZ http://t.co/z1oD6ZY4 2012-04-17
- #sicurezzainformatica Mac OS X, ancora un pericolo trojan http://t.co/kkXWVPPC http://t.co/0bNqvv9w 2012-04-17
- #frodicarosello Fisco: Guardia Finanza scopre frode a Frosinone da oltre 58 mln http://t.co/h0BPVMOT http://t.co/vj4lqYPv 2012-04-11
- #strumentihacking Proposta Ue: sanzioni per chi vende e utilizza strumenti di hacking http://t.co/snQj3LMX http://t.co/RsceUPq2 2012-04-11
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giugno 22, 2011 in