Sviluppo delle Performance

venerdì, dicembre 4th, 2009

LO SVILUPPO DELLE PERFORMANCE
Il percorso formativo ideale per professionisti, consulenti e imprenditori e titolari di PMI.

ARGOMENTI TRATTATI
Gestione del tempo e degli obiettivi,
Leadership,
Intelligenza Emotiva al lavoro

LOCATION – Bologna
DATE - 2010
19-20 Febbraio
12-13 Marzo
16-17 Aprile

Introduzione
Gli alti e bassi del mercato, la competizione sempre più alta e soffocante, crisi e cambiamenti continui, rendono sempre più necessarie e importanti competenze manageriali anche per professionisti e titolari di microimprese.
Questo percorso di alta formazione è indirizzato a sviluppare le capacità di organizzazione e pianificazione del tempo e dei risultati, tollerare lo stress, auto-motivarsi,saper gestire le relazioni, essere Leader autentici, essere consapevoli di ciò che ci sta accadendo intorno,essere creativi ed efficaci.
Queste caratteristiche diventano fondamentali per gestire sia lo sviluppo del proprio lavoro che dei propri collaboratori.

Obiettivi del corso
Questo corso nasce da un’attenta analisi di quelle che sono le problematiche e le criticità reali e tangibili che le imprese di oggi, micro e piccole, si trovano a dover affrontare quotidianamente.
Il corso abbraccia tre temi molto fondamentali per ogni essere umano: Gestione del tempo, Leadership e Intelligenza emotiva al lavoro.

Destinatari
E’ un corso mirato in maniera specifica per i liberi professionisti, agenti e coloro che sono imprenditori di aziende e di se stessi.

Programma
TEST SULL’EFFICACIA PERSONALE (INDIVIDUAL EFFECTIVENESS)
L’IE nel modello di Individual Effectiveness è intesa come l’integrazione fra Emozioni, Pensieri e Azioni. Ha a che fare con il“pensare”le proprie Emozioni e con il “sentire” i propri Pensieri nel decidere quali azioni intraprendere. Il test compilato on-line prima dell’inizio del corso, darà una chiara lettura della propria efficacia personale a livello di comportamento e strategie.
L’IE non è la capacità di fare qualcosa ma la pratica di integrare pensieri ed emozioni nella guida del nostro comportamento.
L’IE è composta da due aspetti:
• Intelligenza Intrapersonale – La capacità sè stessi (Self  Management)
• Intelligenza Interpersonale – essere intelligenti nel comprendere cosa sta accadendo agli altri e tra gli altri (Other Awareness) e agire di conseguenza (Relationship Management).

Programma percorso d’aula
1°Modulo
GESTIONEDI SE STESSI E DEGLI OBIETTIVI (2gg 19-20/02/2010)
- Dare maggior efficacia alla propria attività
- Analisi e interpretazione personalizzata dei risultati del test Individual Effectiveness
- Metodo O.S.A. (Obiettivi, Scopo, Azione)
- Ruoli e compiti personali (test)
- Leggi per la definizione di priorità e obiettivi importanti
- Gestione delle urgenze
- Pianificazione efficace
- Uso strategico degli strumenti di pianificazione e verifica
- Leve motivazionali
- Motivazione ed auto-motivazione
- Il codice di condotta
- Piano di sviluppo personale
2°Modulo
LEADERSHIPTRAINING (2 gg 12-13/03/2010)
- Conoscenza dei punti di forza e di debolezza
- Motivazione di se stessi
- Effettuare le attività di delega in modo preciso ed efficiente
- Gestire le risorse in maniera mirata agli obiettivi aziendali
- Azzerare le perdite di tempo, attraverso la capacità decisionale
- Gestire il cambiamento
- Diminuire le conflittualità interne
-Scegliere le persone e il ruolo giusto
- Autostima professionale
3°Modulo
INTELLIGENZAEMOTIVA AL LAVORO(2 gg 16-17/04/2010) – Sessione opzionale
- Gestire le fasi dei cambiamenti
- Gestire le emozioni e richiamare il giusto stato d’animo per ogni situazione
- Come e perché nascono le abitudini
- Innescare il cambiamento – Valori e credenze
- Dalla teoria alla pratica: delineare il percorso di cambiamento personale
- Orientare il pensiero al miglioramento dei risultati personali
- Il potere della focalizzazione – Gestire stati d’animo improduttivi
L’efficacia di questo percorso è tanta esercitazione in aula pari al 50% del tempo

INFO PRATICHE
Orari aula 9.30- 13.00 e 14.00 – 17.30
Frequenze 1° Modulo (19-20/02/2010); 2°Modulo (12-13/03/2010); 3°Modulo (16-17/04/2010)
Costo e agevolazioni: comprensivo del Test e n.1 incontro individuale,materiale didattico e coffee break,
Totale pacchetto full lesson 1.600 € + IVA(entro il 10/01/2010)
Solo i primi due argomenti costo 1.200 € + IVA
Terzo argomento successivamente all’acquisto dei primi due 600 €+IVA

I COSTI COMPRENDONO

• materiale didattico
• diploma di partecipazione
• n.1 incontro individuale
• Test sull’Individual Effectiveness: un vero e proprio elemento di misura dell’efficienza personale.

PER INFORMAZIONI
E’ possibile chiedere qualsiasi informazione tramite mail scrivendo a sviluppo@consulenzaaziendale.com oppure chiamando lo 051/5871116

MODALITA’ ISCRIZIONI

Consulenza Aziendale - Costruttori di Successi ed il suo partner Human Perforamance di Sergio Amatulli Formazione Manageriale e Coaching
vi aspettano numerosi coscienti del fatto che questo percorso sarà certamente un percorso destinato a cambiare il vostro modo di approcciare il lavoro sia verso i colleghi che verso i clienti/fornitori ma anche nella pianificazione e nella gestione del miglior collaboratore in assoluto, ovvero se stessi.

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Contratto

Tags: coaching, formazione, leadership, manager, motivazione, personale, sergio amatulli
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