Informazioni preassuntive: USA, password Facebook per posto di lavoro

Informazioni preassuntive: USA, password Facebook per posto di lavoro

Informazioni preassuntive: USA, password Facebook per posto di lavoro Quando Justin Bassett è stato chiamato a partecipare ad un colloquio di lavoro, si aspettava le solite domande sulle sue esperienze precedenti e sulle sue referenze. Ma è rimasto scioccato quando l’intervistatrice gli ha chiesto invece il suo username e la

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Selezione personale: le informazioni anche da Facebook

Selezione personale: le informazioni anche da Facebook

Selezione personale: i candidati si scelgono su Facebook Facebook risulta essere più preciso nel predire performance sul posto di lavoro rispetto ai test di personalità tradizionali. Facebook, non c’è dubbio, è in grado di riflettere la nostra personalità, perciò per quale motivo non dovrebbe essere terreno di sperimentazione

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Verifiche preassuntive: recruiting più che il curriculum conta la tracciabilità sul web

Verifiche preassuntive: recruiting più che il curriculum conta la tracciabilità sul web

Verifiche preassuntive: recruiting più che il curriculum conta la tracciabilità sul web Cambiano i meccanismi del recruiting: più del curriculum vitae conta la tracciabilità in Rete del candidato, che non deve fare passi falsi. La selezione del personale diventa sempre più virtuale e l’importanza di un profilo

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Falsi curriculum: bidelli falsificano le proprie referenze

Falsi curriculum: bidelli falsificano le proprie referenze MANTOVA. Quattro bidelli napoletani a Mantova a caccia di un posto di lavoro nelle scuole. Certificati probabilmente truccati, ma solo in parte. Lavoro nero e adesso anche un’ulteriore inchiesta che si dipanerà anche in Campania. Una storia tragicomica, da commedia

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