Il Coach,  le abilità,  gli obiettivi,  il set up, il primo incontro, le tariffe, le specializzazioni, i contratti, gli accordi verbali, la gestione del tempo, la responsabilità, il raggiungimento degli obiettivi, il follow up, la prima sessione, le altre sessioni, le domande, le tecniche principali, esempi pratici di sessioni.
Questi sono tutti gli aspetti che verranno affrontati in modo specifico in questo corso, che è fondamentale per approfondire la conoscenza sul Coaching, e la professione del Coach in tutti i suoi aspetti. Inoltre si apprenderanno le più avanzate tecniche di Programmazione Neuro Linguistica, legate al Coaching.
Un percorso esperienziale e trasformazionale utile sia per intraprendere l’attività di Coach, sia per essere Coach di se stessi e aiutarsi a raggiungere i propri obiettivi.
Diventare Coach professionisti significa capire il proprio valore e il valore insito nei propri clienti.

IMPORTANTE

La SCUOLA PER COACH è in linea con le competenze e il modello di certificazione dell’International Coach Federation (ICF), la più importante associazione professionale di coaching a livello internazionale.

Metodologia formativa

La continua interazione tra i partecipanti e i docenti è alla base del nostro approccio.
L’assunto è che senza esperienza non si ha apprendimento, e per questo tutte le attività hanno forte valenza pratica e coinvolgono attivamente gli allievi.
In aula e durante il percorso, l’allievo si esercita sia da “cliente di Coaching” che da “Coach”, e questo permette di sperimentare in prima persona le implicazioni, i benefici e i punti di attenzione del Coaching.

I nostri docenti

Tutti i docenti della scuola sono Coach professionisti, certificati dalla Federazione Italiana Coach e, a livello internazionale, all’International Coach Federation. Esperti nel settore Life, Business e Sportivo, hanno centinaia di ore di esperienza.

Il direttore didattico del programma è il Dott. Sergio Amatulli (Fondatore di Human Performance, Master Coach e Trainer Internazionale).

TEMPI E COSTI

Il corso formativo è articolato in 5 weekend full immersion (il sabato con orario breve), più 2 incontri individuali da due ore (74 ore totali). Alla fine ogni partecipante sosterrà una verifica delle competenze principali, per il rilascio del Diploma di 1° Livello, della Scuola per Coach HP.

Il costo comprensivo di materiale didattico, Diploma e 2 sessioni individualizzate di coaching è di 2.200 euro + iva, per le iscrizioni pervenute entro e non oltre il 10-15 dicembre 2009, ottenendo così uno sconto pari a 300 Euro.

Per le iscrizioni pervenute in data successiva, il costo complessivo è di 2.650 euro + iva.

La partecipazione a questo percorso formativo sarà propedeutica per gli eventuali successivi corsi di specializzazione (Life, Sport, Business) di 2° livello.

PERCHE’ PARTECIPARE

Magari sei interessato a questi argomenti e quindi decidi di andare a fare un corso di formazione da nostri colleghi pagandolo almeno 2.500 euro, sostenendo spese di trasferta, pernottamenti etc., e magari non ti dà nulla in più rispetto a quello che trovi in questo corso.
Oppure puoi comprarti una decina di libri (200 euro) e più o meno copri i contenuti del nostro corso. Ma quanto ti rimane impresso di quello che leggi, rispetto a quello che vedi/senti/ascolti in uno dei nostri corsi? Gli studi sull’apprendimento dicono che perdi il 90% delle informazioni. E tutto questo è niente in confronto al costo dello stress e del tempo perso. Quanto ti costa arrabbiarti o vivere stati d’animo negativi? Quanto vale il tuo tempo? Quanto vale la tua felicità? Che valore dai all’avere relazioni profonde con gli altri? Ti piacerebbe avere una vita appagante ed entusiasmante? Ti piacerebbe alzarti la mattina con degli obiettivi ben chiari e motivanti? Allora pensaci e tienilo bene a mente…
Giustamente vuoi essere sicuro che questo sia il prodotto più giusto per te.
Bene, hai trovato l’azienda che fa per te, infatti i nostri esperti sono a tua completa disposizione!
Contattaci subito per trovare risposta ai tuoi dubbi o per un semplice consiglio o anche e il modello di certificazione per approfondire gli argomenti che più ti interessano! Senza alcun impegno e assolutamente gratis!

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Nasce lo “Sportello di Coaching”, ovvero incontri individuali gratuiti con l’esperto per manager e imprenditori.

Grazie alla partnership tra Consulenza Aziendale e Human Performance per il mercato dell’Emilia Romagna, è stato attivato un nuovo sportello gratuito, dedicato al Coaching, con la possibilità di effettuare incontri individuali gratuiti con un esperto.

Scopo degli incontri gratuiti è rispondere ai bisogni, soddisfare le curiosità, ascoltare l’Azienda e fornire consulenza su progetti da avviare o già avviati; favorire la conoscenza di questa straordinaria metodologia pragmatica ed efficace e confrontarsi su alcune esperienze vissute.

Il Coaching è una disciplina innovativa per conoscere e migliorare il proprio stile di leadership, la qualità del management aziendale, definire nuove strategie aziendali e favorire la crescita dei propri collaboratori.

L’Executive Coaching è una disciplina nuova in Italia, che affonda le sue radici nelle neuroscienze e nel business management. L’Executive Coaching, infatti, e’ un percorso altamente personalizzato e basato sull’esperienza o “action learning” per affrontare e vincere le proprie sfide.

Insieme, il Manager ed il Coach, concordano un piano di sviluppo che segue il ritmo, i tempi e gli obiettivi del manager. Gli incontri one-to-one rispondono in tempo reale ai cambiamenti individuali e alle necessità aziendali. Il risultato è un’esperienza di sviluppo ricca, rilevante ed efficace, cosa essenziale per coloro che hanno poco tempo e molte responsabilità.

Il Coaching migliora
le business performance

La nostra esperienza mostra che le aziende ottengono notevoli benefici dall’Executive Coaching, quali:

• Fornire supporto appropriato ai manager che ricoprono un nuovo ruolo, anche legato a riorganizzazioni aziendali
• Acquisire strumenti innovativi e nuovi punti di vista per ottenere un costante miglioramento di performance
• Avere un interlocutore indipendente e di fiducia con il quale confrontarsi su tematiche di business riservate e complesse
• Fare in modo che un nuovo manager si “metta al passo” nel minor tempo possibile dopo l’assunzione
• Fornire la possibilità ad un individuo di vivere uno sviluppo personale intenso prima di una promozione, per garantire il successo
• Sviluppare ed utilizzare delle nuove competenze per un ruolo esistente o, ovviamente, nuovo
• Sviluppare e trasferire competenze che si sono “addormentate” o che devono essere rinnovate
• Gestire un periodo di transizione nella propria carriera
• Creare uno spirito di gruppo forte, per migliorare le prestazioni della squadra, particolarmente nelle vendite
• Fornire un’esperienza d’apprendimento stimolante ad un manager, per aiutarlo a proseguire una carriera di successo, fidelizzarlo e motivarlo
• Dare ai manager che stanno studiando importanti cambiamenti strategici per la propria azienda, la possibilità di un ambito di riflessione attento e riservato con il proprio coach

Il Coaching è una metodologia altamente efficace, che supporta le persone a:

• gestire il cambiamento con coraggio, creatività e flessibilità professionale allineando valori ed obiettivi;
• porre il focus sulle strategie, identificarne i limiti e procedere per superarli a livello personale, professionale e aziendale.
• migliorare i rapporti con gli altri, scoprendo le strategie più adeguate per raggiungere gli obiettivi fissati.

Il Coach affianca la persona o un gruppo di persone o l’Azienda nel perseguimento dei propri obiettivi attraverso un piano finalizzato alla messa in pratica delle azioni necessarie. Si sviluppano strategie e competenze per la realizzazione di cambiamenti e miglioramenti personali,  professionali e aziendali.

Grazie all’attività svolta dal Coach, le Persone sono in grado di apprendere metodi e  strategie di azione che permettono loro di migliorare sia le performance che la qualità della propria vita.

Le Persone che si impegnano in una relazione di coaching sperimentano nuove prospettive di sfide e opportunità personali, un accrescimento nelle capacità di pensiero e nella presa delle decisioni e beneficiano di un miglioramento nell’efficienza interpersonale e una maggior fiducia nell’esprimere i ruoli scelti nella vita e nel lavoro.

L’Esperto Coach che sarà a disposizione delle aziende è il Dott. Sergio Amatulli, responsabile di Human Performance. Executive Coach e Corporate Coach di importanti aziende nello sviluppo delle strategie aziendali, del cambiamento, della leadership, team building e comunicazione nelle diverse dinamiche relazionali e gestionali; con decennale esperienza aziendale nella Direzione HR, è creatore del programma “Lo Sviluppo delle Performance®”. Con oltre 7.000 tra manager, professionisti e imprenditori formati negli ultimi 9 anni, è un Coach riconosciuto e qualificato da International Coach Federation a livello internazionale, e Federazione Italiana Coach a livello nazionale.

Calendario incontri:

Per beneficiare degli incontri individuali gratuiti, che si terranno nelle date sotto riportate, è necessario prenotarsi presso Consulenza Aziendale al n° telefonico 051/5871116

Gli incontri si terranno nelle seguenti date:

Giovedì 25  febbraio 2010     orario 14.30 – 19.00

Martedì 16 marzo 2010     orario 14.30 – 19.00

Martedì 6 aprile 2010    orario 14.30 – 19.00

Martedi 4 maggio 2010    orario 14.30 – 19.00

Giovedi 27 maggio 2010    orario 14.30 – 19.00

Per prenotare l’appuntamento occorre compilare e spedire per fax al n° 051/5871228 la scheda di adesione allegata, entro il martedì antecedente la data desiderata per l’incontro con l’Esperto di coaching.

Per ulteriori informazioni contattare il Dott. Luigi Sghinolfi al numero 051/5871116 o via email luigi.sghinolfi@consulenzaaziendale.com

Scheda Adesione

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LOCATION – Bologna
DATE - 2010
19-20 Febbraio
12-13 Marzo
16-17 Aprile

Introduzione
Gli alti e bassi del mercato, la competizione sempre più alta e soffocante, crisi e cambiamenti continui, rendono sempre più necessarie e importanti competenze manageriali anche per professionisti e titolari di microimprese.
Questo percorso di alta formazione è indirizzato a sviluppare le capacità di organizzazione e pianificazione del tempo e dei risultati, tollerare lo stress, auto-motivarsi,saper gestire le relazioni, essere Leader autentici, essere consapevoli di ciò che ci sta accadendo intorno,essere creativi ed efficaci.
Queste caratteristiche diventano fondamentali per gestire sia lo sviluppo del proprio lavoro che dei propri collaboratori.

Obiettivi del corso
Questo corso nasce da un’attenta analisi di quelle che sono le problematiche e le criticità reali e tangibili che le imprese di oggi, micro e piccole, si trovano a dover affrontare quotidianamente.
Il corso abbraccia tre temi molto fondamentali per ogni essere umano: Gestione del tempo, Leadership e Intelligenza emotiva al lavoro.

Destinatari
E’ un corso mirato in maniera specifica per i liberi professionisti, agenti e coloro che sono imprenditori di aziende e di se stessi.

Programma
TEST SULL’EFFICACIA PERSONALE (INDIVIDUAL EFFECTIVENESS)
L’IE nel modello di Individual Effectiveness è intesa come l’integrazione fra Emozioni, Pensieri e Azioni. Ha a che fare con il“pensare”le proprie Emozioni e con il “sentire” i propri Pensieri nel decidere quali azioni intraprendere. Il test compilato on-line prima dell’inizio del corso, darà una chiara lettura della propria efficacia personale a livello di comportamento e strategie.
L’IE non è la capacità di fare qualcosa ma la pratica di integrare pensieri ed emozioni nella guida del nostro comportamento.
L’IE è composta da due aspetti:
• Intelligenza Intrapersonale – La capacità sè stessi (Self  Management)
• Intelligenza Interpersonale – essere intelligenti nel comprendere cosa sta accadendo agli altri e tra gli altri (Other Awareness) e agire di conseguenza (Relationship Management).

Programma percorso d’aula
1°Modulo
GESTIONEDI SE STESSI E DEGLI OBIETTIVI (2gg 19-20/02/2010)
- Dare maggior efficacia alla propria attività
- Analisi e interpretazione personalizzata dei risultati del test Individual Effectiveness
- Metodo O.S.A. (Obiettivi, Scopo, Azione)
- Ruoli e compiti personali (test)
- Leggi per la definizione di priorità e obiettivi importanti
- Gestione delle urgenze
- Pianificazione efficace
- Uso strategico degli strumenti di pianificazione e verifica
- Leve motivazionali
- Motivazione ed auto-motivazione
- Il codice di condotta
- Piano di sviluppo personale
2°Modulo
LEADERSHIPTRAINING (2 gg 12-13/03/2010)
- Conoscenza dei punti di forza e di debolezza
- Motivazione di se stessi
- Effettuare le attività di delega in modo preciso ed efficiente
- Gestire le risorse in maniera mirata agli obiettivi aziendali
- Azzerare le perdite di tempo, attraverso la capacità decisionale
- Gestire il cambiamento
- Diminuire le conflittualità interne
-Scegliere le persone e il ruolo giusto
- Autostima professionale
3°Modulo
INTELLIGENZAEMOTIVA AL LAVORO(2 gg 16-17/04/2010) – Sessione opzionale
- Gestire le fasi dei cambiamenti
- Gestire le emozioni e richiamare il giusto stato d’animo per ogni situazione
- Come e perché nascono le abitudini
- Innescare il cambiamento – Valori e credenze
- Dalla teoria alla pratica: delineare il percorso di cambiamento personale
- Orientare il pensiero al miglioramento dei risultati personali
- Il potere della focalizzazione – Gestire stati d’animo improduttivi
L’efficacia di questo percorso è tanta esercitazione in aula pari al 50% del tempo

INFO PRATICHE
Orari aula 9.30- 13.00 e 14.00 – 17.30
Frequenze 1° Modulo (19-20/02/2010); 2°Modulo (12-13/03/2010); 3°Modulo (16-17/04/2010)
Costo e agevolazioni: comprensivo del Test e n.1 incontro individuale,materiale didattico e coffee break,
Totale pacchetto full lesson 1.600 € + IVA(entro il 10/01/2010)
Solo i primi due argomenti costo 1.200 € + IVA
Terzo argomento successivamente all’acquisto dei primi due 600 €+IVA

I COSTI COMPRENDONO

• materiale didattico
• diploma di partecipazione
• n.1 incontro individuale
• Test sull’Individual Effectiveness: un vero e proprio elemento di misura dell’efficienza personale.

PER INFORMAZIONI
E’ possibile chiedere qualsiasi informazione tramite mail scrivendo a sviluppo@consulenzaaziendale.com oppure chiamando lo 051/5871116

MODALITA’ ISCRIZIONI

Consulenza Aziendale - Costruttori di Successi ed il suo partner Human Perforamance di Sergio Amatulli Formazione Manageriale e Coaching
vi aspettano numerosi coscienti del fatto che questo percorso sarà certamente un percorso destinato a cambiare il vostro modo di approcciare il lavoro sia verso i colleghi che verso i clienti/fornitori ma anche nella pianificazione e nella gestione del miglior collaboratore in assoluto, ovvero se stessi.

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Sia che si tratti di aziende in situazioni non ottimali, sia che si tratti di aziende in situazioni all’apparenza eccellenti, sempre e comunque con un programma di formazione e motivazione ben calibrato, si posso ottenere risultati TANGIBILI e MISURABILI incredibili.

In alcuni casi i nostri partner sono riusciti a generare dei risultati tangibilissimi come incrementi del fatturato di oltre il + 25%  o incrementi dell’utile d’esercizio del +10%.

Il nostro principale partner in questo settore è la HUMAN PERFORMANCE di Sergio Amatulli, una struttura consolidata sul territorio da diversi anni in grado di lavorare capillarmente sui singoli manager ma anche massivamente su gruppi di venditori o responsabili intermendi.

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- Manager
- Responsabili Risorse Umane
- Responsabile Formazione sviluppo e organizzazione
- Direttori
- Amministratori Delegati

sulla formazione continua degli uomini d’azienda, parlando di “Executive Coaching”, una filosofia manageriale che aiuta a gestire l’impresa migliorando la propria leadership, le individuali capacità relazionali e di mediazione dei conflitti.

Executive Coaching – i vantaggi
Scambio costante tra coach e manager per il raggiungimento della massima performance.
Riduzione ed ottimizzazione degli investimenti destinati alla formazione.
Ottimizzazione del tempo tramite incontri di persona One to One Coach-Manager schedulati e accuratamente pianificati per ottenere il massimo dall’Executive Coaching.

Executive Coaching – Aree esplorate

- Gestione del cambiamento personale e aziendale
- Gestione del tempo e degli obiettivi
- Leadership efficace e gestione dei collaboratori
- Mission, Valori, Convinzioni e Obiettivi condivisi
- Comunicazione efficace intra ed interaziendale
- Motivazione ed Obiettivi

Programma evento

Presentazione Human Performance del Dott.Sergio Amatulli e partecipanti
Introduzione teorica sulla Formazione Manageriale per le aziende e sull’ Executive Coaching
Coffè break ore 11:00
Discussione e dimostrazione pratica di una sessione di “Executive Coaching One to One”

Modalità di partecipazione

Per poter partecipare è sufficiente rientrare in una delle posizioni sopra riportate ed inviare una mail con le seguenti informazioni:

Nome

Cognome

Società

Posizione

con la richiesta di partecipazione a Sviluppo

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